Quand le recrutement devient un jeu
Après BNP, L'Oréal et bien d'autres, Allianz lance son « Sales Game » pour recruter 300 commerciaux.
Ce jeu en ligne s’adresse à tous les candidats intéressés par une carrière commerciale chez Allianz. À la clé, les candidats peuvent décrocher un entretien d’embauche pour un poste en CDI.
Les meilleurs commerciaux n’ont pas forcément un bac +2 à mettre en avant sur leur CV. Un manque qui fait souvent passer leur candidature à la trappe. Partant de ce constat, le groupe Allianz expérimente une méthode de recrutement plus directe. Le sales game est un jeu de rôle visant à détecter les qualités naturelles d’un candidat pour la vente et le conseil.
